Coaching Ejecutivo

Nuestros coaches tienen una amplia gama de herramientas y metodologías que le ayudarán a mejorar su rendimiento y eficiencia dentro de su empresa y aseguar que alcanzes los objectivos.
Nuestro objetivo es llevarle al siguiente nivel de rendimiento.

Cada uno de nuestros programas está hecho a medida y tiene como objetivo:

Mantenerle en primera linea
Toma de cargo – apoyo durante los seis primeros meses en un cargo/empresa nueva
Dejar huella en la organización
Conseguir un máximo de eficiencia y lo mejor de si mismo
Manejo de nuevas funciones y responsabilidades, preparar un ascenso
Ascender al próximo nivel
Crear impacto
Transiciones
Movilidad laboral
Carreras internacionales

Desarrollo de Liderazgo

Estar al máximo de su carrera supone retos —se crean expectativas como resultados constantes en entornos muy competitivos. Le “aprietan” por todos lados.
Nuestros coaches para altos directivos ofrecen programas específicos para dar apoyo a este grupo de potencial alta y ayudarles a establecerse como auténticos líderes con valores, alcanzando sus objetivos sin olvidar de crear un legado dentro de la compañía. Le ayudamos a conseguirlo sistemáticamente.

Nuestros programas incluyen coaching para:

  • Mejorar tácticas de influencia
  • Retos y dilemas de liderazgo
  • Manejar crisis
  • Planificación preparación
  • Visión y legado
  • Confianza en su presencia, tenacidad y ampliar su campo de visión

Maximizar la eficacia de un equipo y Facilitación

¿Qué hace que un equipo sea excepcional? ¿Qué hace falta para obtener unos resultados espectaculares? ¿Cómo se consigue lo mejor de un equipo “virtual” o remoto? Los mejores equipos tienen un ingrediente “especial” que necesita atención. Nuestro coaching de equipos le ayuda a identificar los ingredientes que conducirán a su equipo hacia el éxito.

Ofrecemos apoyo con:

La creación de una dinámica de equipo positiva e efectiva
Participación y Motivación del equipo
Manejo de equipos virtuales
Creación de equipos y facilitación
Gestión de conflictos

¿Manos a la obra?

Away Days: Días fuera de la oficina para pensar en estratégias y cómo llevar a cabo mejores resultados en la organización crean un impulso enorme—pero ¿cómo utilizar ese tiempo para mayor rendimiento y captar esa energía que surge en estos momentos?

Programas de Comunicación

La comunicación eficaz es una de las bases claves de un trabajo como el suyo. Nuestros lazos fuertes con la comunicación financiera, institucional y corporativa, desde hace varias decadas, nos da la capacidad para ayudarle a fortalecer su presencia y conseguir el máximo impacto con los demás. No se trata sólo de aprender unas técnicas, sino de entrenarle a crear impacto.

Nuestros programas abarcan:

Seguridad hablando en público
Presentaciones con impacto – El Poder de la Presencia
Presencia Profesional:
Superar ‘bloqueos’

Evaluación de Comités de Dirección y C-suite

¿Tienen una buena la evaluación de sus gerentes y de sus equipos? ¿Le saca el mejor partido de su Comité de Dirección o, por lo contrario, sufre Ud. de “fatiga de evaluación”? Nuestros coaches apoyan la intervención de coaching con cuestionarios confidenciales y evaluación siempre que esto ayude a los objetivos de nuestros clientes. Hemos elaborado nuestro propio método de evaluación basado en mas de 20 años de experiencia trabajando con consejos de adminstraciones y C-Suites además de herramientas mas tradicionales como el 360s, MBTI Stage 1 y 2, FIRO-B (para equipos), cuestionarios, Team Coaching International Assessment (TCI facilitador licenciado)

Supervisión y ‘Mentoring’

Una buena supervisión ofrece un aprendizaje rápido. La supervisión se convierte en la norma para la mayoría de los coaches debido a que hoy los coaches experimentan toda la pressión y los conflictos éticos de sus clientes. Nuestros supervisores y mentores apoyan, comparten su experiencia y generan otras perspectivas y formas de pensar para los coaches que desean ponerse a la prueba e ampliar sus conocimientos.

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